十年老员工被突然解雇,可以告老板吗?

十年老员工被解雇可告老板。依据《劳动合同法》,老板若违法解雇,员工可要求继续履行合同或获赔偿金。不及时处理可能导致合法权益受损,错过维权时效。
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老员工被解雇,处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商,无果后向劳动争议调解委员会申请调解或仲裁,最后可考虑向法院提起诉讼。
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可告老板。操作如下:1.收集证据,如合同、工资单等;2.尝试与公司协商,要求恢复工作或支付赔偿;3.若协商无果,向劳动争议调解委员会申请调解;4.调解不成,则提起仲裁;5.对仲裁结果不满,可向法院起诉。
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