劳务公司拖欠工资，我该如何处理？

劳务公司拖欠工资，你应依法维权。根据《劳动法》等规定，公司应及时支付工资，拖欠工资属违法行为。长期拖欠可能导致生活困难、信用受损等严重后果。
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劳务公司拖欠工资，应这样处理：1.协商：与公司直接沟通，要求支付拖欠工资。2.投诉：若协商无果，向劳动保障监察机构投诉，提供相关证据。3.仲裁：投诉后问题仍未解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意时效。4.强制执行：仲裁裁决生效后公司仍不执行，可向法院申请强制执行。
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处理劳务公司拖欠工资，常见方式有协商、投诉举报、申请仲裁。可先尝试与公司协商，无果则向劳动保障监察机构投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。