员工上班时突发病死亡,企业要负责吗?

员工上班时突发病死亡，企业需负责。依据《工伤保险条例》，工作时间和工作岗位突发疾病死亡可认定为工伤，企业需承担相应责任。若不及时处理，企业可能面临法律诉讼和赔偿风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工上班突发病死亡，企业需应对。操作如下：1. 立即报告相关部门，并启动工伤认定程序；2. 若认定为工伤，按《工伤保险条例》赔偿；3. 若未认定，与家属协商或通过法律途径解决赔偿问题，确保合法合规处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工上班突发病死亡，常见处理方式为申请工伤认定。若符合《工伤保险条例》规定，则应认定为工伤，企业负责赔偿。若不符合，则通过法律途径解决争议，选择适当赔偿方式。