公司上班薪水问题怎么解决

公司薪水问题应依法解决。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至引发法律纠纷，影响公司声誉。
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薪水问题常见处理方式有协商、举报、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，协商无果再向劳动监察大队举报或申请仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼。
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薪水问题可这样处理：1. 协商：与用人单位沟通，明确薪水支付问题，寻求解决方案。2. 举报：若协商无果，向劳动监察大队举报单位违法行为。3. 仲裁：申请劳动争议仲裁，由仲裁委员会裁决。4. 诉讼：对仲裁结果不服，向人民法院提起诉讼，维护合法权益。