店长让我必须休息，是否合理？

店长强制你休息需具体分析，若违反劳动法规定则不合理。根据《劳动法》，劳动者享有休息休假的权利，但若店长出于合理工作安排或你未完成工作任务，其要求可能合理。若店长无故强制休息且损害你权益，可依据《劳动法》向劳动部门投诉，不及时处理可能影响你的工作权益及收入。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理店长强制休息问题，可选择沟通、投诉或法律途径。首先尝试与店长沟通了解其意图，若沟通无果且确实存在不合理，可向劳动部门投诉或寻求法律援助。选择方式时需考虑个人实际情况及店长行为的合理性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
店长让休息需判断合理性。1.若你确实需要休息且符合劳动法规定，接受安排即可。2.若你认为安排不合理，先与店长沟通，表达个人立场和需求。3.沟通无果，可向公司人事或劳动部门反映情况，寻求帮助。4.若店长行为违反劳动法，如无故强制休息，可准备证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。