哺乳期被辞退应获双倍补偿。依据《劳动法》，按工作年限双倍赔偿，强行解除需支付经济赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期被辞退应赔偿。操作如下：1.与单位协商，要求按《劳动法》双倍赔偿；2.协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.提起劳动仲裁或诉讼，请求裁决或判决赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。优先协商，无法达成一致时，可提起劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择最适合的方式维护权益。
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