公司工资按31天算不违法，但需符合约定。依据《劳动法》，工资支付需遵循法律规定或双方约定。若违法计算工资，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资问题常见处理方式有举报、仲裁、起诉。遇到不按时发工资，可先尝试与雇主沟通；无果后向劳动行政部门举报；或申请劳动仲裁；对仲裁不满则提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资按31天算需合规。处理方式：1. 与雇主沟通，明确工资计算依据；2. 若沟通无果，向劳动行政部门举报，提供工资计算证据；3. 或申请劳动仲裁，要求公正裁决；4. 对仲裁结果不满，15天内向法院起诉，维护合法权益。
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