退休返聘协议确属劳务关系。依据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定，退休返聘人员与单位间为劳务关系，非劳动关系。不及时明确关系，可能导致双方权益保护不清晰，引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休返聘属劳务关系。操作如下：1. 双方签订书面协议，明确工作内容、时间、薪酬等；2. 约定协议期限，可设试用期；3. 明确双方权利义务，如保密、竞业禁止等；4. 约定违约责任及争议解决方式，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休返聘协议常见处理方式是明确劳务关系及职责。应签订书面协议，详细约定工作内容、薪酬等条款，并根据岗位需求选择是否设定试用期或考核标准，以确保双方权益。
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