下岗转灵活就业继续交两年，满15年能退休吗？

能否退休不仅看社保缴费年限，还需考虑年龄等因素。分析：根据我国法律规定，职工达到法定退休年龄且累计缴费满15年的，可按月领取基本养老金。法定退休年龄通常为男60岁、女50岁（或55岁，视具体情况而定）。因此，仅知道缴费年限满15年，并不能直接判断是否可退休，还需确认是否达到法定退休年龄。提醒：若已达到法定退休年龄且缴费年限满15年，但单位或社保部门未办理退休手续，问题较严重，应及时咨询并寻求专业法律帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是咨询当地社保部门，了解个人是否符合退休条件及所需材料；二是若对社保部门的答复有疑问或不满，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。选择建议：首先尝试与社保部门沟通，了解其判断依据及流程。若沟通无果或认为自身权益受损，再考虑通过法律途径维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.确认退休年龄：根据个人性别、职业等因素，确认是否符合法定退休年龄。2.查询缴费年限：向社保部门查询个人缴费记录，确认是否已满15年。3.准备退休材料：若符合退休条件，准备身份证、社保卡、工作档案等相关材料。4.提交退休申请：将准备好的材料提交至社保部门或单位人事部门，办理退休手续。5.法律途径解决：若社保部门拒绝办理或认为处理不当，可准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，务必保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。