员工脑梗医疗期满后公司辞退，有权获经济补偿。根据《劳动合同法》，医疗期满解雇需支付经济补偿金，标准按工作年限计算。不及时处理可能导致公司面临法律诉讼和赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工脑梗医疗期满被辞退，常见处理方式是支付经济补偿金。选择时需依据员工工作年限，按法律规定标准计算并支付，确保合法合规，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工脑梗后被辞退有补偿。操作如下：1. 确认医疗期满；2. 根据工作年限计算补偿金（满一年补一月，不满半年补半月）；3. 与员工协商支付事宜，确保依法支付经济补偿金。
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