第三次签合同不一定是无固定期限。依据《劳动合同法》，连续两次固定期后，无禁止情形且劳动者未提固定期，应签无固定期。不签可能面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不一定签无固定期。操作如下：1. 询问劳动者意愿，若其要求固定期，可续签；2. 若劳动者未提要求，且无法律禁止，应签无固定期；3. 特殊情况需咨询专业律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有续签固定期或无固定期合同。选择需考虑劳动者意愿、公司政策及法律规定，无禁止情形且劳动者未提固定期，应签无固定期。
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