请假太多被公司辞退,能否要求赔偿?

请假多被辞退可要求赔偿。依据《劳动法》,无故辞退员工违法,员工可诉诸法律要求赔偿,未及时维权可能导致损失无法挽回。
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被辞退可要求赔偿。操作如下:1.收集证据,如劳动合同、请假记录等;2.尝试与公司协商,要求合理解释和赔偿;3.若协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
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被辞退可要求赔偿或协商。建议先与公司协商,若协商无果再提起诉讼,根据具体情况选择最佳处理方式。

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