社保缴费期限未满15年，公司还能给我交社保吗？

60岁后公司一般无法继续为你缴纳社保。从法律角度看，劳动者达到法定退休年龄后，与用人单位之间不再是劳动关系，而是劳务关系，因此用人单位没有法律义务继续为其缴纳社保。若公司仍继续为你缴纳社保却未享受对应待遇，可能涉及违规操作。若你发现公司在此方面有异常操作或你的社保权益受损，应及时咨询专业人士。
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处理方式分析：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种。一是与公司协商，看是否能以其他形式补偿或继续工作但调整社保缴纳方式；二是向当地社保部门咨询，了解个人继续缴纳社保的政策和流程，可能需自行承担费用。选择时，应综合考虑个人经济状况、公司态度及法律规定。
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具体操作如下：1.若选择与公司协商，应明确表达个人诉求，了解公司立场，探讨双方都能接受的解决方案，如转为劳务合同并协商补偿方式。2.若决定自行缴纳社保，需前往当地社保部门了解个人缴费政策，携带身份证、户口本等相关证件办理手续，按规定缴纳费用，确保社保权益不受影响。3.在任何情况下，都应保留好相关证据，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，以备不时之需。同时，密切关注社保政策变化，确保个人权益得到保障。