33年工龄办病退能开多少钱

病退工资依据个人工资、缴费年限及病退条件综合确定，无法直接给出具体金额。分析：病退工资的计算涉及多个因素，包括个人的基本工资、缴费年限、缴费年限对应的养老金计算比例，以及是否符合病退的特殊条件等。这些因素共同决定了病退工资的数额。提醒：如果病退后实际收到的工资远低于预期，或者遇到单位拒绝支付病退工资的情况，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理病退工资问题主要有以下几种方式：一是与单位协商解决；二是申请劳动仲裁；三是提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位协商，若协商无果，可考虑申请劳动仲裁。劳动仲裁无果或不服仲裁结果时，再提起诉讼。
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具体操作：1. 协商阶段：明确个人病退条件及应得工资，与单位人事或财务部门沟通，尽量达成一致。2. 劳动仲裁阶段：准备个人病历、工资条、劳动合同等证据材料，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，按照仲裁程序参与仲裁。3. 诉讼阶段：若对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。诉讼过程中，需提交仲裁裁决书、个人证据材料，并按照法院要求参与庭审。请注意，在处理病退工资问题时，务必保留好相关证据材料，以便在协商、仲裁或诉讼过程中维护自己的合法权益。