身份证年龄到了退休但档案年龄没到，养老保险该如何处理？

身份证年龄达退休标准但档案不符，需依据法律规定处理养老保险。分析：根据我国相关法律规定，退休年龄的认定通常以档案记载为准，而非仅凭身份证。若身份证年龄已达到法定退休年龄，但档案记载年龄未到，这涉及到退休年龄的确认问题。在此情况下，应首先向所在单位或社保部门提交相关证明材料，申请核实档案年龄。若核实后确认档案年龄未到，则可能需继续缴纳养老保险直至档案年龄达到法定退休年龄。提醒：若单位或社保部门对年龄认定存在争议，且影响您的养老保险权益，表明问题已较严重，建议及时寻求专业法律顾问的协助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括：提交证明材料申请核实、与单位或社保部门协商、申请行政复议或提起行政诉讼。选择方式时，应首先尝试通过提交证明材料申请核实档案年龄，若单位或社保部门不予认可，可考虑与对方协商，寻求妥善解决方案。若协商无果，可考虑申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自身合法权益。
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具体操作：1.提交证明材料：收集身份证、户口本、出生证明等能证明实际年龄的材料，向所在单位或社保部门提交申请，要求核实档案年龄。2.协商处理：若单位或社保部门对年龄认定存在争议，可尝试与对方进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。3.行政复议或诉讼：若协商无果，可向相关部门申请行政复议，对复议决定不服的，可依法向人民法院提起行政诉讼。在诉讼过程中，应提供充分证据支持自己的主张，并积极配合法院的调查和审理工作。同时，注意保留好相关证据材料，以备不时之需。