若老板以你未提前通知离职为由拒绝支付工资，这违反了《劳动法》的相关规定。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。你可以向当地劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，甚至直接向法院申请支付令，要求老板支付你应得的工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，确保权益不受损害，你可：1. 保留所有与工作和工资相关的证据；2. 熟悉《劳动法》中关于工资支付的规定；3. 遇到欠薪问题，及时通过法律途径维权，如投诉、仲裁、申请支付令等；4. 必要时，寻求法律援助或咨询专业律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若老板拒绝支付工资，你可采取以下操作：1. 收集证据，如工作合同、工资条、离职证明等，证明劳动关系及欠薪事实；2. 向劳动行政部门投诉，要求其介入调查；3. 申请劳动仲裁，由仲裁委裁决；4. 如仲裁无果，直接向法院申请支付令，强制老板支付工资。
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