没有签劳动合同干了两天有工资吗

没签劳动合同干了两天也有工资。依据《劳动合同法》，用人单位应支付劳动者合法工资，不支付违反法律规定。不及时处理，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。
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没签劳动合同也有工资，常见处理方式为投诉或仲裁。选择时，若希望快速解决，可先尝试与用人单位协商；若协商无果，再向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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没签合同也有工资。操作如下：1. 尝试与用人单位沟通，要求支付工资；2. 若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、聊天记录等；3. 向劳动监察部门投诉，提交证据；4. 若仍无法解决，申请劳动仲裁，维护合法权益。