用人单位中断员工社保违法，应投诉维权。依据《社会保险法》，用人单位需为员工缴纳社保，中断将影响员工权益，如医疗、养老等保障受损，甚至导致无法享受相关待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对社保中断，常见处理方式为投诉劳动仲裁机构或向法院起诉。选择时需考虑证据充分性及处理效率，投诉仲裁机构较快捷，起诉则适用于复杂或仲裁无果情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫社保中断应维权。操作如下：1. 收集证据，如身份证件、劳动合同等；2. 前往劳动仲裁机构投诉，说明情况并提交证据；3. 若仲裁无果，可考虑向法院起诉，维护自身合法权益。
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