社保怎么开始交

社保缴纳需通过单位或个人向社保局申请。分析：社保缴纳是法律规定的义务，单位应在员工入职后30日内为其办理社保登记并缴纳。个人如未在单位工作，也可自行向社保局申请缴纳。社保包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险，对保障个人权益至关重要。提醒：若单位未按时缴纳社保，导致个人权益受损，如医疗费用无法报销等，表明问题严重，应及时咨询律师并采取法律手段维权。
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处理方式：法律角度：社保缴纳问题常见的处理方式包括与单位协商、向社保局投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位协商，无果后可向社保局投诉，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及自身实际情况。
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具体操作：1. 与单位协商：明确表达社保缴纳需求，要求单位尽快办理。可录音或保留书面证据以备后续维权。2. 向社保局投诉：携带个人身份证明、工作证明等材料，前往社保局窗口或网上服务平台投诉。社保局将进行调查处理。3. 申请劳动仲裁：若单位拒绝缴纳社保且协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。需准备充分的证据材料，如劳动合同、工资条等。4. 提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。需聘请律师代理，准备详细的诉讼材料和证据。法院将依法判决，保障个人合法权益。请注意，在处理社保缴纳问题时，务必保留好相关证据，以便在必要时维护自身权益。