合同到期公司未提出续签，我不去上班会有补偿

合同到期公司未续签，不去上班可能有补偿。依据《劳动合同法》，公司不续签应支付经济补偿；若公司维持或提高条件续签而劳动者拒绝，则无需支付。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应得的补偿金。
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合同到期公司未续签，处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，仲裁通常更快且成本较低。
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合同到期未续签，可如此处理：1.与公司协商，要求支付经济补偿金，根据工作年限计算具体金额。2.协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交合同等证据材料。3.若仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护权益。