签了合同，但是差三天满一个月，提离职可以直

不能直接走，需按流程办理离职。依据《劳动合同法》，劳动者离职应提前通知，未按规定通知可能需赔偿损失。严重情况可能导致法律纠纷，影响个人职业声誉。
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离职常见处理方式为与用人单位协商或按法律规定提前通知。选择时应考虑合同约定及自身权益，确保合法合规，避免不必要的法律纠纷。
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不能直接走。处理方式：1. 与用人单位协商，达成一致后办理离职；2. 按《劳动合同法》规定，提前30天书面通知用人单位（试用期提前3天）。具体操作需根据合同约定及实际情况，确保手续完备，避免法律风险。