公司法定节假日不休息是否违法？

公司法定节假日不休息违法。依据《劳动合同法》等，职工有权在法定节假日休息，企业要求加班需补偿。长期不休息可能导致员工身心健康受损，影响工作效率和团队稳定。
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公司节假日不休息违法。处理方式：1.与公司沟通，明确表达节假日休息需求；2.若沟通无果，收集加班证据，向劳动监察大队投诉；3.投诉未解决，准备相关材料，申请劳动仲裁；4.仲裁结果不满，可诉诸法院。
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公司法定节假日不休息，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先应与公司协商，要求合理安排休息；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，维护自身权益。