解除员工合同怎么赔偿
乐清市专业刑事律师
2025-05-04
解除合同需依法赔偿。依据《劳动合同法》，合法解除按工作年限赔偿，违法解除则双倍赔偿。不及时处理可能引发劳动争议，影响公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解除合同赔偿分情况。合法解除：按工作年限，每满一年赔一个月工资。违法解除：双倍赔偿。具体操作：合法解除时，核算员工工龄，计算赔偿金额；违法解除时，先按工龄算基础赔偿，再乘以2得最终赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解除合同赔偿方式有两种：合法解除按工龄赔偿，违法解除双倍赔偿。选择方式需根据解除合同的合法性决定，合法则按工龄算，违法则双倍赔偿。
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