领失业金期间再就业单位能交养老保险吗

领失业金期间再就业，单位可以缴纳养老保险。分析：根据我国法律规定，领取失业保险金期间，如果失业人员重新就业，应当停止领取失业保险金，并由新单位按照规定为其缴纳社会保险费，包括养老保险。这是因为失业保险的目的是保障失业人员的基本生活，一旦失业人员重新获得就业机会，就不再符合领取失业保险金的条件。提醒：如果失业人员在领取失业保险金期间隐瞒再就业事实继续领取，可能构成欺诈行为，将面临法律责任。一旦被发现，不仅要退还多领的失业保险金，还可能受到行政处罚。
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处理方式：从法律角度看，领失业金期间再就业后，单位应依法为员工缴纳社会保险费，包括养老保险。处理方式主要有两种：一是失业人员主动向失业保险经办机构报告再就业情况，并停止领取失业保险金；二是单位在为员工办理入职手续时，向社会保险经办机构申报并缴纳社会保险费。选择建议：失业人员应主动配合，及时报告再就业情况，避免不必要的法律纠纷。单位则应依法履行缴费义务，保障员工的合法权益。
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具体操作：1. 失业人员再就业后，应立即向原领取失业保险金的经办机构报告，停止领取失业保险金。同时，提供与新单位的劳动合同或其他就业证明材料。2. 新单位在为员工办理入职手续时，应向社会保险经办机构提交员工名单、身份证号码等基本信息，并按照规定缴纳社会保险费，包括养老保险。3. 社会保险经办机构在收到失业人员停止领取失业保险金的报告和新单位的缴费申报后，将进行相应的处理，确保失业人员的社会保险关系顺利转移至新单位。4. 如失业人员隐瞒再就业事实继续领取失业保险金，一经查实，将按照法律规定进行处理，包括追回多领的失业保险金和处以罚款等。