被公司开除劳动仲裁流程

被公司开除可申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》,开除属于受理范围,不及时处理可能导致权益受损,如失去经济补偿等。
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被开除后,常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。劳动仲裁适用于争议无法解决时,协商则适用于双方有和解意愿时。
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被开除可仲裁。操作如下:1. 准备证据,如合同、开除通知等;2. 向当地劳动仲裁委提交申请书及证据;3. 等待受理,参加仲裁庭审;4. 根据结果决定是否起诉。

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