到了45岁，公司还能跟我续签劳动合同吗？

可以续签，无年龄限制。依据《劳动合同法》，45岁后公司仍可与你协商续签，若不续签且你满足条件时，应签无固定期限合同。不及时续签，若符合签订无固定期限合同条件却未签，可能面临法律风险。
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常见处理方式为与公司协商续签。根据《劳动合同法》，可协商合同期限等条款，符合签订无固定期限合同条件时，应优先考虑此类型合同。选择处理方式时，需结合自身工作年限和公司情况，合理提出续签要求。
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可续签。具体操作如下：1.与公司人力部门沟通，表达续签意愿，并协商合同细节。2.如公司拒绝，且你满足条件，可提出签订无固定期限合同。3.若协商不成，可通过法律途径维权，确保自身权益不受损。