提前一个月提交辞职信但日期错误,现在想离职

您可以与用人单位沟通协商,更正辞职日期后办理离职。依据《劳动合同法》,提前通知即可解除劳动关系,若单位不同意,可能面临法律纠纷。不及时处理,可能影响您的离职进程及工资结算。
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常见的处理方式是与用人单位协商,更正辞职信日期。也可选择直接离职,后续通过法律途径解决纠纷。若单位态度友好,建议协商;若单位不同意,则选择法律途径更为合适。
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处理方式如下:1.与单位沟通,更正辞职信并提交,协商离职日期。2.若沟通无果,可准备辞职信提交的法律证据,满一个月后直接离职。3.若单位提起劳动仲裁,积极应诉并主张合法权益。
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