吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 08/14

    25

    休产假期间离职社保要自己承担吗

    产假期间社保不需自己承担,单位应继续缴纳。依据《劳动法》等规定,产假期间单位有义务为女职工缴纳社保,包括养老、医疗、失业等,拒绝缴纳违法。若单位未缴纳,将影响女职工社保权益及未来待遇享受。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 产假期间离职社保处理,通常单位应继续缴纳。若单位拒绝,可协商或向劳动部门投诉。选择处理方式时,需考虑个人权益保障及单位合规性,确保社保不断缴。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5)

  • 08/14

    25

    网恋结束,男方提出还钱合理吗?

    男方提出还钱要求不一定合理。恋爱期间赠送财物一般属赠与,不应要求归还;若为结婚准备花销或大量索取,可协商处理。依据《民法典》相关规定,赠与行为通常无需退还,但大额支出或借婚姻索取需另议。不及时处理可能引发纠纷,影响双方生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此类问题,常见方式有协商、调解或法律途径。若属小额赠与,可直接拒绝还钱要求;若涉及大额支出,应尝试协商退还实物或折价。依据情况选择不同方式,以达成双方均可接受的

  • 08/14

    25

    公司拖欠生育津贴

    您进一步想了解的是关于公司拖欠生育津贴能否要求赔偿的问题。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条,公司拖欠生育津贴是违法行为。若公司未按时支付,您不仅有权要求支付拖欠的生育津贴,还可能依法要求公司承担因拖欠导致的额外损失或赔偿。建议您先与公司协商,协商不成时,可通过法律途径维护自身权益,包括向劳动人事争议调解仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 您可能还想了解在不同情况下如何操作来维护自己的权益。

  • 08/14

    25

    告小三的诉状怎么写

    诉状需包含原告、被告信息,诉讼请求及事实理由,证据等。依据《中华人民共和国民事诉讼法》,诉状必须明确原被告信息、诉求、事实理由及证据,否则可能影响案件受理。不及时处理可能导致权益受损,无法有效维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 起诉小三诉状需规范。具体操作:1. 写明原告姓名、性别等信息;2. 写明被告即小三的姓名、性别等;3. 明确诉讼请求,如赔偿等,并阐述事实与理由;4. 列出证据名称、来源及证人信息。确保信息真实准确,避免遗

  • 08/14

    25

    手机分期被起诉流程是什么

    手机分期被起诉流程涉及法律程序。依据《民事诉讼法》,逾期不还手机分期,对方可在3年内起诉,法院将依法处理。若不及时处理,可能影响个人信用,甚至被追究法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 手机分期被起诉的常见处理方式有协商、应诉等。建议先尝试与对方协商还款,若协商无果,则需积极应诉,准备相关证据材料,维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 手机分期

  • 08/14

    25

    农村邻居占公共地怎么办

    农村邻居占公共地可以通过协商或法律途径解决。若存在以下不同情况,处理方式也有所不同: 1. 如果占用的是村集体明确划定的公共用地,如道路、广场或绿化带,属于集体所有,邻居无权私自占用,应要求其恢复原状。 2. 如果该公共地长期无人管理且被邻居实际使用多年,可能构成事实上的使用或“长期占用”,需结合村规民约或历史情况判断是否合法。 3. 如果邻居占用行为已经村委会默许或默认,虽不合法,但维权难度较大,可优先通过村委会协调解决。 4. 如果该公共地权属不清,存在争议,应先通过村委会或国土部

  • 08/14

    25

    车祸误工工资表证明怎么开

    车祸误工工资表证明应由单位出具并盖章确认。分析:在车祸索赔中,误工工资表证明是重要证据,用于证明受害者的收入损失。该证明需包含受害者基本信息、职务、收入情况、误工时间及单位信息等,并由单位财务部门或人力资源部门出具,加盖单位公章以确认其真实性。若证明内容不实,将影响索赔结果。提醒:若单位拒绝出具证明或证明内容与实际不符,表明问题较严重,应及时咨询律师并采取法律手段维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式:车

  • 08/13

    25

    网上预定酒店未入住是否可以退订

    网上预定酒店未入住一般可退订,但需看酒店政策。《合同法》规定,不履行合同义务需承担违约责任,不及时处理可能损失预付款并影响信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 网上预定酒店未入住,处理方式有与酒店协商、查看退订政策或法律途径解决。建议先与酒店沟通,无果后参考预订平台的退订政策,必要时寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 未入住可退订。操作:1.先联系酒

  • 08/13

    25

    厂房里摔伤怎么处理

    摔伤后应先申请工伤认定。依据《工伤保险条例》,工伤认定是索赔前提,未及时认定可能影响赔偿。严重情况可能导致无法获得应有的医疗和赔偿,增加个人负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 摔伤处理需分步。首先,立即就医并报告单位;其次,申请工伤认定,准备相关材料;然后,与单位协商赔偿;若协商无果,申请劳动仲裁或诉讼,提交证据,等待裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 常

  • 08/13

    25

    有个劳动纠纷的案子想咨询一下?

    劳动纠纷可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等方式解决。 1. 如果纠纷尚处于初期阶段,双方关系尚可,建议优先协商解决,既节省时间成本又避免关系恶化。 2. 如果协商不成,但双方仍有合作意愿,可申请劳动争议调解委员会或工会介入调解,达成调解协议具有法律效力。 3. 如果调解无效或用人单位拒不履行调解协议,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁裁决具有强制执行力。 4. 如果对仲裁结果不服,可在法定期限内向人民法院提起诉讼,通过司法程序解决争议。 5. 若用人单位恶意拖延或拒绝履行义务,劳动者可依法申

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