律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/17
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医疗事故责任鉴定机构有哪些
医疗事故责任鉴定由医学会等机构进行。依据《医疗事故处理条例》，鉴定需由专业机构，否则不具法律效力。不及时处理可能导致责任不清，影响患者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 医疗事故鉴定可协商或申请。具体操作：1. 协商：双方同意后，向医学会提出鉴定申请。2. 申请：向卫生行政部门提交申请材料，受理后交由医学会鉴定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理医疗事故责
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08/17
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卖家骂买家被投诉有什么后果
卖家骂买家被投诉将承担法律责任。依据《消费者权益保护法》，商家辱骂消费者需赔礼道歉，情节严重可受行政处罚。不及时处理会损害商家声誉，影响经营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 卖家骂买家常见处理方式是协商或投诉。可先与买家协商道歉，协商不成则向工商部门投诉，由行政部门介入处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 卖家骂买家需处理。操作：1. 立即停止辱骂，与买家沟通
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08/17
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户主和房产证不一样小孩能上学吗
户主和房产证不一致，通常不影响小孩上学。分析：小孩上学的资格主要依据户籍和学区划分，而非房产证的持有人。只要孩子的户籍在学区内，且符合当地教育部门的规定，即可入学。房产证主要用于证明房屋所有权，与孩子的入学资格无直接关联。提醒：若因户籍或学区划分问题导致孩子无法入学，或学校提出额外要求，表明问题可能较为复杂，应及时咨询教育部门或寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主
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08/16
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职工什么情况下可以办病退
职工在完全丧失劳动能力且满足一定条件时可办病退。从法律角度看，病退需符合国务院规定，通常要求职工因病或非因工致残，经医院证明且劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，且养老保险缴费满一定年限。若职工已无法从事原工作，且调岗后仍无法胜任，可能表明问题严重，应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，职工病退的常见处理方式包括：提交病退申请、提供医疗证明、经历劳动能力鉴定、审核养老保险缴费年限等。选择处理
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08/16
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个人独资企业与合伙企业的区别
个人独资与合伙企业法律性质不同。依据《个人独资企业法》及《合伙企业法》，个人独资企业财产及利润归投资者，承担无限责任；合伙企业财产由合伙人出资，共担风险。不及时明确企业性质，可能导致权责不清，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理个人独资与合伙企业区别问题，常见方式为明确法律性质及责任。根据企业实际情况，选择适用《个人独资企业法》或《合伙企业法》，以确定企业类型、财产归属及责任承担，避免法律风险。 ✫✫✫
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08/16
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住宅区周围有冷库应该怎么办
住宅区周围有冷库，需关注噪音、污染等问题。分析：从法律角度看，冷库若产生噪音、异味、废水等污染，可能违反环保法规，影响居民生活质量。居民有权要求冷库采取降噪、除臭等措施，或向环保部门举报。提醒：若冷库造成的污染严重影响居民生活，且协商无果，应及时寻求律师或环保部门帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1. 协商阶段：明确污染问题，收集证据（如噪音记录、照片等），与冷库管理方进行正式沟通，提出整改要求。2. 举报阶段
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08/16
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骨盆骨折停工留薪期6个月还是3个月
骨盆骨折停工留薪期需根据伤情确定，一般不超过12个月。《工伤保险条例》第三十三条规定，停工留薪期根据伤情可适当延长，但不及时处理可能导致权益受损，如工资福利被停发。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 骨盆骨折停工留薪期处理方式包括与单位协商或申请工伤认定。建议先与单位沟通协商停工留薪期，若协商无果，则及时申请工伤认定以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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08/16
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合伙人侵占合伙财产
针对您提出的合伙人侵占合伙财产的问题，这种行为在法律上可能被定义为侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，侵占罪是指将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的行为。在您的案例中，如果合伙人故意侵占合伙财产，且数额较大并拒不退还，就可能触犯此罪。法律依据为《中华人民共和国刑法》第二百七十条，该条详细规定了侵占罪的构成要件和相应的法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 面对合伙人侵占合伙财产的情况，您
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08/16
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索赔解决的方法有哪些
索赔可通过谈判等方式解决。依据《民法典》，索赔需遵循合法、平等、公平等原则，否则可能无效或引发纠纷。不及时处理可能导致权益受损，影响利益实现。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 索赔方式多样。具体操作：1. 协商，双方直接沟通达成赔偿协议；2. 调解，请第三方介入调和；3. 仲裁，提交仲裁机构裁决；4. 诉讼，向法院起诉维权。根据纠纷情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，
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08/16
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培训期间离职是否需要赔偿
培训期间离职是否赔偿需视情况。如离职不合法且给单位造成损失，或合同中约定了培训协议并支付了费用，单位可要求赔偿，依据《劳动合同法》等相关法律。不及时处理可能导致单位权益受损或面临法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 培训期间离职处理方式多样。若合同无特殊约定且离职合法，则无需赔偿；若存在培训协议或给单位造成损失，需协商或依法赔偿。选择方式时应根据合同内容和离职原因决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（12