日结工资解决办法是什么

日结工资未支付,可依法维权。依据《劳动法》等规定,雇主需按时支付工资,否则除支付原工资外,还需加发25%经济补偿金。不及时处理,可能导致权益受损,影响生活。
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日结工资未付,这样处理:1. 举报:向劳动行政部门提供工作证据,要求介入处理。2. 仲裁:准备相关材料,向劳动仲裁委员会申请,等待裁决。3. 诉讼:若仲裁不满,15天内向法院提起诉讼,维护自身权益。
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日结工资纠纷,常见处理方式有举报、仲裁、诉讼。根据具体情况选择,如证据确凿可先举报,希望快速解决则申请仲裁,对仲裁不满则提起诉讼。
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