私立学校辞职5万违约金合法吗

私立学校辞职5万违约金是否合法需视情况。依据《劳动合同法》，违约金条款需符合法律规定，真实且未违法则有效。否则，该约定无效，可能引发法律纠纷。
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私立学校辞职违约金问题，回应是需具体分析。具体操作：1. 首先查看劳动合同中违约金条款是否符合《劳动合同法》；2. 若符合，与校方协商解决；3. 协商不成，可向劳动部门申请调解；4. 调解无果，提起劳动仲裁；5. 仲裁不服，依法提起诉讼。
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处理私立学校辞职违约金问题，常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。应先尝试与校方协商，协商不成可寻求调解或提起劳动仲裁，最后可考虑诉讼解决。