服务年限是否累加？

企业间跳槽，服务年限一般不累加。依据《劳动合同法》等相关法律，服务期是员工与单一雇主约定的服务时间。若违反，可能需赔偿。频繁跳槽未满足服务期，可能影响职业发展及信誉。
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跳槽服务年限不累加。操作方式：1.查看劳动合同中关于服务期的约定；2.与原公司沟通，尝试友好协商解决方案；3.若协商不成，按合同约定赔偿或寻求法律援助；4.在新公司入职前，明确服务期约定，避免再次出现问题。
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跳槽时服务年限问题，应首先查看合同并与原公司协商。处理方式包括友好协商、按约赔偿或寻求法律途径。选择时应考虑合同条款、公司态度及自身职业规划，以最小化损失和冲突。