首先,上班时意外受伤骨折,应提请工伤认定或要求工厂赔偿。其次,根据《工伤保险条例》,已缴工伤保险的可获工伤保险基金支付相关费用;未缴纳的,工厂需承担人身损害赔偿责任,包括医疗费等。未及时处理,可能影响权益保护及获赔时效。
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1. 已缴工伤保险:立即提请工伤认定,准备相关医疗证明,按流程获赔。
2. 未缴工伤保险:与工厂协商赔偿,包括医疗费等;协商不成,考虑提起民事诉讼。
3. 无论何种情况,均需及时保留证据,如医疗记录、事故现场照片等,以便后续维权。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫对于上班受伤骨折的赔偿,常见处理方式为提请工伤认定或要求工厂直接赔偿。选择时,应考虑是否签订劳动合同及工厂是否缴纳工伤保险。已缴纳的,通过工伤认定获赔;未缴纳的,直接要求工厂赔偿,必要时可提起民事诉讼。
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