无故辞退员工可以找公司要赔偿么

无故辞退员工可要求赔偿。依据《劳动合同法》,公司违规辞退需支付双倍赔偿金,否则将承担法律责任,严重影响公司信誉。
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无故辞退可要求赔偿。操作如下:1. 收集证据,如合同、工资单等;2. 尝试与公司协商,要求按法规赔偿;3. 若协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
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无故辞退员工,处理方式有协商和诉讼两种。应先尝试与公司协商,协商无果再通过法律途径诉讼,以确保权益得到最大化保障。

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